Implementation of E-Learning-Based Islamic Religious Education
Keywords:
e-learning, online media, digitalization, Islamic religious education, technologyAbstract
Implementation of Islamic Religious Education is an effort to instil Islamic Aqidah to students as a generation of Islam to understand, live, believe in the truth of Islamic teachings, and be willing to practice the values of Islamic teachings at all times, whenever and wherever they are. Currently, the situation and conditions faced by teachers are related to the existence, involvement and advancement of technology. There are challenges that must be faced by adapting to all aspects of life that involve technology. The educational process has involved technology and every educator must use it to assert themselves as worthy of being a conveyer of knowledge and knowledge. The Covid-19 pandemic has hampered the learning process that has been accustomed to being done face-to-face in the classroom. The emergence of online learning methods has provided the latest alternative for the learning process. The concept of online learning is a reference in rebuilding the education system that is adapted to the current era of development. This paper will describe e-learning media, implementation, effectiveness and challenges of Islamic religious education learning. Digitalization of Islamic religious education learning can be done through the application of e-learning in teaching and learning activities with the help of media to connect the results of interactions between educators and students in online-based learning spaces without being hindered by time and space.
References
Azizah, N., Saraswati, M. Hariani, R. Mardikaningsih, & T. Wijayanti. 2015. Keterlibatan Pemasaran Online untuk Meningkatkan Minat Mendaftar Mahasiswa di Perguruan Tinggi, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 1(4), 257-270.
Darmanto, D., A.R. Putra & R. Mardikaningsih. 2014. Evaluasi Hasil Belajar. Pustaka Belajar, Yogyakarta.
Sutarjo, M., D. Darmawan & Yuni Indah Sari. 2007. Evaluasi Pendidikan. Spektrum Nusa Press, Jakarta.
Darmawan, D. 2007. Strategi Belajar. Metromedia, Surabaya.
Lembong, D., S. Hutomo & D. Darmawan. 2015. Komunikasi Pendidikan, IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Ujianto & D. Darmawan. 2003. Rasionalitas Mahasiswa dalam Memilih Partai Politik: Studi terhadap Faktor yang Dipertimbangkan Mahasiswa Kota Surabaya dalam Memilih Partai Politik, Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora, 7(1), 43-54.
Darmawan, D. 2003. Teori Pengambilan Keputusan. Universitas Atmajaya, Yogyakarta.
Ishak, M., I. Zaidi, D. Darmawan & Z. Yang. 2016. Conceptualizing Cultural Organization Studies, Management Review, 9(2), 146-158.
Andayani, D. & D. Darmawan. 2004. Pembelajaran dan Pengajaran. IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Purnamasari, E., D. Darmawan, & D. Baskara. 2002. Bauran Pemasaran dan Kualitas Layanan serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan, Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 34-46.
Darmawan, D. 2015. Metodologi Penelitian, Metromedia, Surabaya.
Sjamsi, N. & D. Darmawan. 2004. Peran Strategis Layanan pada Penyelenggaraan Pelayanan Publik, Jurnal Administrasi Publik, 1(1), 83-95.
Darmawan, D. 2006. Teknik Praktis Menulis Karya Ilmiah, Metromedia Mandiri Pustaka, Surabaya.
Oetomo, H. & D. Darmawan. 2004. Pengaruh Aspek Pendidikan, Pelatihan, Umur dan Pengalaman Kerja terhadap Perilaku Gaya Kepemimpinan, Jurnal Ekonomi-Manajemen, 3(2), 11-22.
Darmawan, D. 2008. Sistem Informasi Manajemen, Badan Penerbit Mahardhika, Surabaya
Idris, N. H., Budiyanto & D. Darmawan. 2004. Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, Interaksi Sosial dan Regulasi Diri terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 4(1), 17-30.
Andayani, D. & D. Darmawan. 2011. Determinan Variabel Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan Sebagai Kontributor Perilaku Dan Kinerja Organisasi Berbasis Keunggulan Bersaing, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 35-54.
Darmawan, D. 2011. Pengaruh Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan, Metromedia, Surabaya.
Mardikaningsih, R. & D. Darmawan. 2012. Studi Tentang Karakteristik Individu, Kepemimpinan, Kompensasi, Organizational Citizenship Behavior, dan Budaya Organisasi Untuk Membentuk Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 7-25.
Gunawan, A., Yuliana, D. Darmawan, & S. Arum. 2012. Manajemen Terapan dan Bisnis Spektrum Nusa Press, Jakarta.
Mardikaningsih, R & M. Munir. 2021. Studi tentang Variabel Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Intensi Turnover. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 2 (1), 17-21.
Hutomo, S., D. Akhmal, D. Darmawan & Yuliana. 2012. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan, Addar Press, Jakarta.
Putra, A. R., & R. Mardikaningsih. 2021. Kompensasi dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmiah Edunomika, 6(1), 44-53.
Darmawan, D. 2013. Pengaruh Tekanan Peran Wirausaha Dan Karakteristik Individu Terhadap Efektivitas Kerja, Media Informasi Ilmiah 9 (59), 60-69.
Sholeha, S.N. & M. Kemarauwana. 2014. Pengaruh Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Jajaran Kantor Kecamatan Arosbaya Bangkalan Madura, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(2), 29-38.
Lestari, U. P. & D. Darmawan. 2014. Studi Tentang Hubungan Motivasi Dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(2), 1-6.
Darmawan, D. 2014. Peranan Komunikasi Kerja, Kedisiplinan, Kepemimpinan, Kemampuan Kerja dan Komitmen Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan, Metromedia, Surabaya
Chen, R., F. D. Delli, O. R. Isma, D. Darmawan & F. Delinger. 2015. Consequences of Word of Mouth from the Perspective of WOM Senders, Journal of Marketing Management, 31(9), 1018-1039.
Akmal, D. Kurniawan, D. Darmawan & A. Wardani. 2015. Manajemen Pendidikan, IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Darmawan, D. 2017. Pengaruh Motivasi Maslow terhadap Intensi Berwirausaha, Prosiding, International Conference on Ethnicity and Globalization, Univ. Trunojoyo Madura, 3 - 4 Oktober 2017, 100 - 112.
Arifin, S. R. Mardikaningsih & Y. R. Al Hakim. 2017. Pengaruh Kedisiplinan, Kompetensi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Management & Accounting Research Journal, 2(1), 43-50.
Mahyanalia, R., K. S. Siagian, D. Darmawan, A. Gunawan & S. Arum. 2017. Job Insecurity and an Integrative Review for Future Research, Journal of Management, 43(6), 1911–1939.
Mardikaningsih, R. 2017. Perencanaan Bisnis, Metromedia, Surabaya.
Wahab, E., A. Aziz, D. Darmawan, M. Hashim & Y. Fan. 2017. Marketing New Products to Mainstream Customers, Journal of Economics and Business, 8(2), 239-246.
Darmawan, D. 2018. The Effect of Brand Experience on Brand Trust and Brand Loyalty, Jurnal Translitera, 7(2), 13-24.
Mardikaningsih, R. 2018. Teori Keputusan, Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D. 2018. Pengantar Ekonomi Makro, Revka Prima Media, Surabaya.
Fatimah, S., A.K. Wahyudi, E. Retnowati, D. Darmawan, R. Mardikaningsih & M. Kemarauwana. 2018. The Importance of Scale in Attention Organizations to Issues, Academy of Management Review, 43(2), 217–241.
Darmawan, D. 2018. Pengaruh Profesionalisme Dan Kondisi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(1), 21-26.
Darmawan, D. 2018. Hubungan Antara Profesionalisme, Kedisiplinan Dan Keterikatan Kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 9-14.
Padma, A., N. Aisyah, D. Darmawan, I.A. Azmi & A. R. Putra. 2018. Contingency Approach to Strategies for Service Firms, Business Research, 7(2), 178-189.
Darmawan, D. 2019. Bahasa Indonesia: Pengantar untuk Publikasi Ilmiah, Metromedia, Surabaya
Darmawan, D. 2019. The Effect of Corporate Image on Brand Awareness and Brand Attitude, Jurnal Translitera, 8(1), 13-26.
Malik, A., M. Kemarauwana & A. R. Putra. 2019. Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen, 2(1), 12-23.
Darmawan, D., R. Mardikaningsih, S. Arifin, & M. Hariani. 2019. Upaya Memperkuat Citra Ramayana Departemen Toko Melalui Promosi Penjualan dan Periklanan, Akuntabilitas Jurnal Ilmiah Ilmu-ilmu Ekonomi, 12(1), 59-71.
Darmawan, D. M. Hariani., M. Irfan, A. R. Putra. 2020. Minat Menggunakan Jasa Penyeberangan Kapal Feri Rute Ujung – Kamal Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Baruna Horizon, 3(2), 242-250.
Werdati, Fauchil., D. Darmawan & N. R. Solihah. 2020. The Role of Remuneration Contribution and Social Support in Organizational Life to Build Work Engagement, Journal of Islamic Economics Perspectives, 1(2), 20-32.
Darmawan, D. 2007. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pustakamedia Daya, Bandung.
Darmawan, D. 2007. Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kebebasan Pengambilan Keputusan Manajerial, Jurnal Media Komunikasi Ekonomi dan Manajemen, 5(2), 40-53.
Darmawan, D. 2007. Konseptualisasi Ekuitas Nilai, Jurnal Kewirausahaan, 1(2), 58-63.
Mardikaningsih, R. & D Darmawan. 2020. Sistem Pengendalian Mutu. Metromedia, Surabaya.
Putra, A. R., M. Hariani, D. Nurmalasari, M. I, & Y. R. Al Hakim. 2020. Role of Work Environment and Organizational Culture to Job Performance, Journal of Islamic Economics Perspectives, 1(2), 1-12.
Issalillah, F., R. K. Khayru., D. Darmawan & M. W. Amri. 2021. Hubungan Modal Sosial, Modal Psikologi, Modal Diri Karyawan dan Stres Kerja. Jurnal Baruna Horizon, 4(2), 84-88.
Razali, M. N. & D. Darmawan. 2006. Kepemimpinan dan Kepercayaan Diri: Kajian tentang Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 6(2), 145-160.
Darmawan, D. 2016. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Perilaku Inovatif. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 6(1), 22-28.
Darmawan, D. 2019. Peranan Kompleksitas Tugas, Persepsi Dukungan Organisasi, Dan Regulasi Diri Terhadap Niat Berpindah Kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(1), 20-26.
Darmawan, D. 2019. Pengaruh Interaksi Sosial, Keterlibatan Kerja Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(2), 1-6.
Bowen, D., N. McNeil, K. Bailey & G. Moore. 2021. Systematic Review of Individual Performance in the Study of Human Resource Management and Its Measurement, International Journal of Work Innovation, 2(4), 358-372.
Federman, M. & C. Davison. 2021. Social Media: Revolution, Social Construction, and Self-Identity, International Journal of Work Innovation, 2(4), 343-357.
Darmawan, D. 2008. Teori Motivasi. Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D. 2008. Sistem Informasi Manajemen, Badan Penerbit Mahardhika, Surabaya.
Darmawan, D. 2008. Kajian Teoritis Variabel Kepemimpinan, Jurnal Media Komunikasi Ekonomi dan Manajemen, 6(3), 21-35.
Darmawan, D. 2008. Variabel Semangat Kerja dan Indikator Pengukurannya, Jurnal Kewirausahaan, 2(1), 43-49.
Darmawan, D. 2009. Pengantar Bisnis, Spektrum Nusa Press, Jakarta.
Darmawan, D. 2010. Pengaruh Kompetensi Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Loyalitas Kerja, Jurnal Ilmu Sosial, 4(2), 63-76.
Khasanah, H., S. Arum, & D. Darmawan. 2010. Pengantar Manajemen Bisnis, Spektrum Nusa Press, Jakarta.
Darmawan, D. & Dewi Andayani. 2010. Teori Keputusan Manajerial, Metromedia, Surabaya.
Andayani, D., S. Kabalmay, R. Resandi & D. Darmawan. 2010. Pemberdayaan Karyawan Berbasis Keunggulan Bersaing. IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Darmawan, D. 2010. Budaya Organisasi, Metromedia, Surabaya.
Damayanti, N., S. Hutomo, D. Darmawan & I. Wahyudi. 2011. Penelitian Tindakan Kelas, IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Fitriyani, F. I., D. Lembong, I. Zaidi & D. Darmawan. 2011. Pengaruh Hubungan Kerja dan Kompleksitas Kerja terhadap Niat Berpindah Kerja melalui Stres Kerja. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 1(1), 23-36.
Darmawan, D. 2012. Studi Empiris Tentang Hubungan Antara Keadilan Organisasi Dan Keterikatan Kerja, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 27-32.
Darmawan, D. 2012. Motivasi & Kinerja (Studi Sumber Daya Manusia), Metromedia, Surabaya.
Karina, A., T. Baskoro K. & D. Darmawan. 2012. Pengantar Psikologi. Addar Press, Jakarta.
Darmawan, D. 2012. Studi Empiris tentang Hubungan Keadilan Organisasi dan Keterikatan Kerja, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 27-32.
Darmawan, D. 2012. Manajemen Informasi, Metromedia, Surabaya.
Novrianda, D., T. Agustin & D. Darmawan. 2012. Kontribusi Norma Subjektif dan Lingkungan Kerja untuk Mengembangkan Profesionalisme. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(1), 47-58.
Ningwulan, E. P., D. Akhmal & D. Darmawan. 2012. Studi tentang Kesan Dukungan Organisasi dan Keseimbangan Kehidupan Kerja untuk Membentuk Perilaku Inovatif Karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(2), 103-116.
Darmawan, D. 2013. Prinsip Prinsip Perilaku Organisasi. Pena Semesta - PT. JePe Press Media Utama, Surabaya.
Darmawan, D. 2013. Pengaruh Konsep Diri dan Kecerdasan Adversitas terhadap Motivasi Berprestasi dan Intensi Berwirausaha, Metromedia, Surabaya.
Mardikaningsih, R. & D. Darmawan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Ramadhan, I., F Nuzulia, D. Darmawan & S. Hutomo. 2013. Dampak Karakteristik Individu dan Keadilan Organisasi terhadap Intensi Berpindah Kerja. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 3(1), 37-46.
Darmawan, D. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 1(1), 1-14.
Darmawan, D. 2015. Pengaruh Semangat Kerja, Komitmen Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D. 2015. Peranan Motivasi Kerja, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SD di Kecamatan Gempol Kabupaten Pasuruan, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 1(3), 173-182.
Darmawan, D., N. Azizah, D. Saraswati, M. Hariani, L. Hasanah, R. Mardikaningsih & T. Wijayanti. 2015. Keterlibatan Pemasaran Online Untuk Meningkatkan Minat Mendaftar Mahasiswa Di Perguruan Tinggi, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Pendidikan Indonesia, 1(4), 257-272.
Arifin, S., S. Rahayu, D. Darmawan, & Y. Yanti. 2015. Kompensasi dan Kinerja Dosen, Studi Empiris terhadap Kebijakan Pengupahan di Perguruan Tinggi, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 1(4), 227-242.
Darmawan, D. 2015. Hubungan Stres Kerja dan Kinerja Dosen, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 2(1), 1-8.
Freddy, H. I., R. Mardikaningsih, D. Darmawan & E. Supriyadi. 2015. Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja: Studi untuk Mengembangkan Kualitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 5(1), 35-48.
Darmawan, D. 2016. Pengantar Ekonomi Mikro. Revka Prima Media, PT., Surabaya.
Darmawan, D. 2016. Pengaruh Pembelajaran dan Kendali Diri terhadap Perilaku Pembelian Impulsif (Studi pada Mahasiswa Peserta Matakuliah Pengantar Ilmu Ekonomi), Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D. 2016. Peranan Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 2(3), 157-166.
Darmawan, D. 2013. Hubungan Antara Budaya Kerja Dan Keterikatan Kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(2), 1-8.
Darmawan, D. 2014. Studi Tentang Hubungan Pengawasan Kerja, Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karir. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(1), 17-22.
Darmawan, D. 2015. Keterkaitan Antara Modal Psikologi, Modal Sosial Dan Motivasi Berprestasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 35-40.
Darmawan, D. 2015. Pengaruh Burnout Dan Fasilitas Kerja Terhadap Turnover Pekerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(2), 8-14.
Yanti, Y., & D. Darmawan. 2016. Pengaruh Kompetensi Guru dan Lingkungan Belajar terhadap Hasil Belajar melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 2(4), 269-286
Hariani, M., D. Darmawan &Y. Yuli. 2016. Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Untuk Mengembangkan Kinerja Guru, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 3(2), 67-76.
Darmawan, D. 2016. Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Sikap Profesionalisme terhadap Intensi Berwirausaha, Management & Accounting Research Journal, 1(1), 22-29.
Darmawan, D. 2017. Pemberdayaan Kerjasama. Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D. 2017. Pengaruh Motivasi Maslow terhadap Intensi Berwirausaha, Prosiding, International Conference on Ethnicity and Globalization, Univ. Trunojoyo Madura, 3 - 4 Oktober 2017, 100 - 112.
Darmawan, D. 2017. The Effects of The Big Five Personality on Job Performance, Management & Accounting Research Journal, 2(1), 36 - 42
Darmawan, D. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Intensi Berwirausaha, Prosiding, Temu Ilmiah Peneliti Tahun 2017, Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Jawa Timur, 371-382.
Putra, A.R., D. Darmawan & R. Mardikaningsih. 2017. Peningkatan Kemampuan Siswa dengan Profesionalisme dan Kompetensi Guru, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 3(3), 139-150.
Mardikaningsih, R. & D. Darmawan. 2018. Kecerdasan, Perilaku Belajar, dan Pemahaman Mahasiswa, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 5(1), 13-26.
Karina, A., E. Davitri, & D. Darmawan. 2018. Kedisiplinan dan Kemandirian Siswa Dalam Proses Pembelajaran dan Pengembangan Diri, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 5(2), 107-120
Darmawan, D. 2018. Pengantar Ekonomi Makro. Revka Prima Media, Surabaya.
Nurmalasari, D. & D. Darmawan. 2018. The Role of Service Quality and Trust on The Loyalty of Blood Donors in Blood Transfusion Unit PMI Surabaya City, Prosiding, Seminar Nasional Pendidik dan Pengembang Pendidikan Indonesia PPPI Wilayah Provinsi NTB, 501-513.
Wahyudi, I., D. Darmawan & R. Mardikaningsih. 2018. Model Pembelajaran di Sekolah, IntiPresindo Pustaka, Bandung.
Darmawan, D. & D. Nurmalasari. 2018. Pengaruh Persepsi Manfaat dan Kepercayaan terhadap Keputusan Mahasiswa Mendonorkan Darah di UTD PMI Kota Malang, Prosiding, Konferensi Tahunan Keadilan Sosial, Pusat Analisis Regional Indonesia, Gorontalo, 232-240.
Darmawan, D., S. Arifin, & A. R. Putra. 2018. Teknik Komunikasi. Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Profesionalisme, Kedisiplinan, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas, Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, Efikasi Diri, dan Kompetensi Diri terhadap Kinerja Pegawai dan Loyalitas Kerja melalui Keterlibatan KerjA, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 5(3), 229-236.
Darmawan, D. 2019. Pengantar Manajemen. Revka Prima Media. Surabaya.
Darmawan, D. 2019. Bahasa Indonesia: Pengantar untuk Publikasi Ilmiah. Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D., S. Arifin, R. Mardikaningsih, & M. Irfan. 2019. Pengaruh Pendidikan, Kemampuan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Ebis Jurnal Ekonomi Bisnis, 12(1), 35-47.
Darmawan, D. 2019. Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Efikasi Diri terhadap Intensi Berwirausaha, Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah, 1(1), 16-21.
Darmawan, D. 2019. Profesionalisme, Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Intensi Berwirausaha, Ekuitas, Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 3(3), 344-364.
Darmawan, D & M. Hariani. 2020. Pengantar Kewirausahaan. Metromedia, Surabaya.
Darmawan, D., R. Mardikaningsih, E. A. Sinambela, S. Arifin, A.R. Putra, M. Hariani, M. Irfan, Y.R. Al Hakim, & F. Issalillah. 2020. The Quality of Human Resources, Job Performance and Employee Loyalty, International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 24(3), 2580-2592.
Darmawan, D. 2021. Perilaku Organisasi. Metromedia, Surabaya.
Mardikaningsih, R. & D. Darmawan. 2021. Peran Kompetensi Pedagogik Guru dan Lingkungan Belajar untuk Meningkatkan Minat Belajar Siswa, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Pendidikan Indonesia, 8(1), 33-39.
Darmawan, D. et al. 2021. Psychological Perspective in Society 5.0, Zahir Publishing, Jogjakarta
Darmawan, D. & R. Mardikaningsih. 2021. Kepuasan Kerja: Teori dan Studi Ilmiah. Yayasan Pendidikan Cendekia Muslim, Solok.
Darmawan, D. et al. 2021. Bunga Rampai Manajemen Terapan, LPPM Unsuri Surabaya.
Mardikaningsih, R. & D. Darmawan. 2021. Peranan Sistem Informasi Persediaan terhadap Persepsi Kemudahan Penggunaan, Kegunaan Yang Dirasakan, dan Kepuasan Pengunjung Toko Buku. Realible Accounting Journal, 1(1), 43-57.
Darmawan, D. 2021. Peran Budaya Organisasi dan Efikasi Diri Untuk Menentukan Kepuasaan Kerja Karyawan, Jurnal Baruna Horizon, 4(1), 43-53
Darmawan, D. & Ernawati. 2021. Motivasi Karyawan dan Hasil Kerja Bagi Organisasi. Jurnal Baruna Horizon, 4(2), 74-78.
Darmawan, D. & R. Mardikaningsih. 2021. Studi Tentang Peran Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Simki Economic, 4(1), 89-98.
Arifin, S., & D. Darmawan. 2022. Studi tentang Pengalaman Kerja, Komitmen Kerja, Dukungan Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Edunomika, 6(1), 33-43.
Darmawan, D., & R. Mardikaningsih. 2021. Pengaruh Keterampilan Interpersonal, Pengalaman Kerja, Integritas dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian. Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (Ekuitas), 3(2), 290-296.
Issalillah, F., R. K. Khayru., D. Darmawan & M. W. Amri. 2021. Hubungan Modal Sosial, Modal Psikologi, Modal Diri Karyawan dan Stres Kerja. Jurnal Baruna Horizon, 4(2), 84-88.
Mardikaningsih, R., E. A. Sinambela, & D. Darmawan. 2021. Upaya Membantu Masyarakat Menekan Penyebaran Covid-19 Melalui Pembagian Hand Sanitizer dan Masker di Pasar Manukan Kulon Surabaya, Jurnal Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Masyarakat, 1(1), 9-18.
Mendrika, V., D. Darmawan, T.S. Anjanarko, Jahroni, M. Shaleh, & B. Handayani. 2021. The Effectiveness of the Work from Home (WFH) Program during the Covid-19 Pandemic, Journal of Social Science Studies, 1(2), 44-46.
Purnamasari, E., S. Arum, A. Muis & D. Darmawan. 2021. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Keterikatan Kerja. Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan, 1(2), 183–196.
Mardikaningsih, R. & D. Darmawan. 2021. Hubungan Manajemen Karir dan Komitmen Organisasi. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 1 (3), 89-102.
